Sino ang makakakita sa case record mo, ano ang mangyayari sa taong mag-leak nito, at paano ihahambing ang confidentiality ng VAWC case (RA 9262 §44, may kriminal na parusa) sa reklamo ng workplace harassment (RA 11313 §17(c)(7), best-efforts standard na walang nakasaad na parusa).
Kung public officer o empleyado ang humawak ng kaso mo, krimen iyon. Hinihiling ng RA 9262 §44 na panatilihing kompidensyal ang lahat ng records at igalang ng mga public officer at empleyado ang karapatan sa privacy ng biktima — ang paglabag sa tungkuling iyon ay may parusang hanggang 1 taong pagkabilanggo at multang hanggang ₱500,000.
Basahin ang buong sagot, mga source at FAQ →Hindi — mas mahina ang garantiya. Ipinapangako lang ng RA 11313 §17(c)(7) ang confidentiality ng reklamo sa trabaho na "sa pinakamalawak na posibleng saklaw," isang best-effort standard na walang nakasaad na parusa sa paglabag. Mas matibay ang RA 9262 §44: ginagawa nitong kompidensyal ang VAWC case records at pinaparusahan ang paglabag ng hanggang 1 taong pagkabilanggo at multang hanggang ₱500,000. Huwag ituring na magkapareho ang dalawa.
Basahin ang buong sagot, mga source at FAQ →Nararanasan mo ba ito?
Pupunan namin ang iyong mga sulat para sa BSP, SEC, DTI, at small claims — at ituturo ka sa tamang regulator.