Nararanasan ko ang gender-based sexual harassment sa eskwelahan — ano ang nagpoprotekta sa akin?
Huling beripikasyon: 2026-07-12 · Pang-impormasyon lamang; hindi legal na payo.
Maikling sagot
Saklaw ng Safe Spaces Act (RA 11313, 2019) ang gender-based sexual harassment sa mga educational at training institution (Article IV, Sections 21–24). May tiyak na tungkulin ang eskwelahan: magtalaga ng opisyal na tatanggap ng reklamo, magpatibay at magpakalat ng patakaran laban sa gender-based sexual harassment, magsagawa ng information campaign, at magpanatili ng Committee on Decorum and Investigation (CODI) para mag-imbestiga at kumilos sa reklamo. Maaaring managot ang mga punong-guro sa hindi pagkilos sa isang ulat. Isampa ang iyong reklamo sa itinalagang opisyal o CODI nang nakasulat, itago ang ebidensya at kopya, at kung palpak ang eskwelahan, iakyat sa CHED (higher ed) o DepEd (basic ed).
Mga primary source
Mga madalas itanong
Ano ang dapat gawin ng eskwelahan ko sa harassment?
Sa ilalim ng RA 11313 Sections 21–24, dapat magtalaga ang eskwelahan ng opisyal na tatanggap ng reklamo, magpatibay at magpalaganap ng patakaran laban sa gender-based sexual harassment, magsagawa ng prevention campaign, at magpanatili ng Committee on Decorum and Investigation (CODI) para mag-imbestiga at magdesisyon sa reklamo.
Kanino ko isasampa ang reklamo ko?
Isampa nang nakasulat sa itinalagang opisyal ng eskwelahan o sa CODI. Itago ang iyong ebidensya (mensahe, screenshot, saksi) at may-petsang kopya ng iyong reklamo at ng mga tugon ng eskwelahan.
Walang ginawa ang eskwelahan — pinapayagan ba iyon?
Hindi. Maaaring managot ang mga punong-guro sa ilalim ng RA 11313 sa hindi pagkilos sa naiulat na gender-based sexual harassment. Iakyat sa CHED (kolehiyo) o DepEd (basic education) kalakip ang nakasulat mong reklamo.
Gumawa ng aksyon
Ang iyong mga karapatan bilang estudyante o magulang — kung maaaring hindi ibigay ng eskwelahan ang transcript (TOR), diploma, o Form 137 dahil sa utang sa tuition at kung paano makuha ang records para sa transfer, ang kinakailangang consultation at ang 70%-para-sa-empleyado na kondisyon sa anumang taas ng tuition (RA 6728), refund ng tuition kapag umatras ka nang maaga, sino ang kwalipikado sa libreng kolehiyo at ang Tertiary Education Subsidy sa ilalim ng Universal Access to Quality Tertiary Education Act (RA 10931), ang iyong karapatan sa due process bago ka ma-suspend o ma-expel (Guzman v. National University), ang tungkulin ng eskwelahan sa bullying (RA 10627, Anti-Bullying Act) at sa gender-based sexual harassment (Safe Spaces Act, RA 11313), ang pagbabawal sa hazing (RA 8049 na inamyendahan ng RA 11053), mga nakatago o sobrang miscellaneous fee, na-revoke na scholarship, eskwelahang nagsara sa gitna ng taon, at kung paano magsampa ng reklamo sa CHED (higher ed), DepEd (basic ed), o TESDA (tech-voc).
May katulad na problema?
Mag-file ng reklamo at pupunan namin ang iyong mga sulat para sa BSP, SEC, DTI, at small claims.